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Compétences

Créer des valeurs

pou le travail et pour la vie

MEUBLES + SYSTÈMES

Nous produisons des meubles de bureau
et des solutions d'agencement sur mesure.
Made in Germany

COMPÉTENCES

Vous avez des exigences
concrètes pour des postes de travail de bureau ?
Nous avons des solutions.

ACADÉMIE K+N

Nous vous transmettons notre savoir.
De la formation sur les produits jusqu'à
la qualité des locaux et des postes de travail.

La nôtre références

DEUTSCHE TELEKOM AG

DARMSTADT

Création d'un environnement de travail flexible, axé sur la communication, pour des équipes de projets à géométrie variable

Entièrement axé sur la communication

Le Centre technologique (TZ) Rhein Main de Darmstadt compte parmi les principaux parcs d'affaires à vocation technologique d'Allemagne. L'un des acteurs majeurs de ce parc de bureaux modernes est la société Deutsche Telekom. Début 2015, le groupe a emménagé dans un nouveau bâtiment de bureaux de haute qualité – inaugurant le passage à des univers de bureau innovants et axés sur le futur au sein de l'entreprise. C'est ce qu'illustre le nouveau bâtiment "Cascades" de Deutsche Telekom dans le Centre technologique Rhein-Main. Le groupe a investi un montant considérable pour offrir aux 1300 employés des univers de bureau modernes axés sur la communication et assurant un climat de bien-être au niveau du poste de travail. La nouveauté : pour la première fois, l'entreprise a misé sur des structures de postes de travail ouvertes et flexibles qui autorisent un travail sur des projets ou en groupe avec des configurations variables. Ce concept Open Space avec seulement quelques rares bureaux individuels n'est qu'un début. L'objectif à moyen terme est la concrétisation du Desk Sharing.

Compte-rendu de projet

La nôtre références

HELABA Hessische Landesbank

OFFENBACH

Concept pour une solution Open Space moderne avec des oasis d'intimité et des lieux de communication

Une source d'inspiration cohérente

La numérisation ouvre aux banques de nouvelles possibilités d'optimisation des processus commerciaux et de développement de nouveaux produits. La mutation numérique impose toutefois aussi une nouvelle culture d'entreprise pour réagir de manière plus flexible et plus rapide aux souhaits des clients. La Helaba - l'une des principales banques universelles de Francfort - fait un pas vers l'avenir avec son projet pilote d'un nouvel environnement de travail sur le site d'Offenbach. Cet établissement bancaire de droit public mise sur un environnement de travail ouvert et axé sur la communication pour favoriser la satisfaction et l'efficacité des employés. De nombreux points de rencontre informelle et du mobilier Lounge invitent au dialogue et au bien-être. Des THINK.TANK permettent un travail concentré. Tous les postes de travail sont optimisés sous l'angle acoustique et sont réglables en hauteur.

Compte-rendu de projet

La nôtre références

BRIDGESTONE DEUTSCHLAND GMBH

BAD HOMBURG

PASSAGE DES CLASSIQUES BUREAUX CELLULAIRES A DES ENVIRONNEMENTS OPEN SPACE POUR UNE MEILLEURE COMMUNICATION

Une évolutivité cohérente

Lors de la planification des bureaux et pour l'ameublement entièrement neuf, Bridgestone s'est largement distancé du concept classique des bureaux individuels ou partagés par quatre utilisateurs. La société a opté pour une solution Open Space sur mesure, adaptée aux besoins individuels, avec des THINK.TANKS intégrés en tant que zones de communication. Cette solution a été conçue par le célèbre "Arealgroup" de Mayence, qui regroupe des spécialistes en matière de gestion des actifs et de gestion immobilière, des architectes et des ingénieurs en un vaste pôle de savoir-faire pluridisciplinaire. Seules les zones sensibles, par exemple le secteur des relations humaines, conserve des bureaux individuels, mais qui offrent un maximum de transparence grâce à leurs parois vitrées. Grâce à la planification qui prévoyait un décloisonnement complet, l'entreprise a réussi à réduire la surface de 3800 m² à 2600 m² et à se passer d'un étage. La raison principale de cette transformation n'était toutefois pas la rentabilité au mètre carré, mais l'amélioration et l'accélération de la communication.

Compte-rendu de projet

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